Linus Jonkman om den underskattade kompetensen på arbetsmarknaden

Linus-Jonkman-2

Nästa nätverksträff, 14 september, gästas av Linus Jonkman som ifrågasätter om alla platsannonser måste efterfråga utåtriktade personligheter som tar för sig. Missar arbetsgivarna värdefull kompetens i de eftertänksamma och analyserande?

Utåtriktad, flexibel och hög social kompetens. Det är några av de mest eftersökta egenskaperna i platsannonserna. Den som hörs mest i arbetslivet får oftast som den vill. Karaktärsdrag som inåtriktad, eftertänksam och stillsam värderas lägre och förväxlas med blyghet, arrogans och asocialt beteende. Inget kan vara mer fel.

Med värme och humor berättar Linus Jonkman om en underskattad personlighetstyp utifrån egna och andras erfarenheter. Vilka är skillnaderna och likheterna mellan introverta och extroverta? När är det en fördel att vara introvert? Förståelsen för vad det innebär att vara introvert ökar men än har vi inte sett platsannonsen som efterfrågar introverta människor.

Linus Jonkman är verksamhetsutvecklare, föreläsare och författare till bland annat boken ”Introvert – den tysta revolutionen” som utsågs till årets HR-bok 2013.

Plats: Elite Stadshotellet, Karlstad

Datum: 14 september, kl. 8.30 – 10.00 (Frukost från kl. 8.00)

Anmälan till jenny.hoog@regionvarmland.se senast 5 september

Inbjudan: Introvert – arbetslivets tysta revolution (pdf)

Arbetsglädje – Ja tack! med Christina Stielli 20 april

christina stielli

I samarbete med TRR Trygghetsrådet bjuder nätverket in till ett frukostmöte med Christina Stielli den 20 april.

Vad är egentligen glädje på jobbet, kan man älska sina arbetsdagar och varför är det livsviktigt? Vad kan vi lära oss av hjärnforskningen? Kan lycka verkligen öka ett företag eller en organisations produktivitet? En föreläsning som lyfter, inspirerar och konkretiserar, som tar upp vikten av att ta ansvar för vem jag vill vara på min arbetsplats. Mår inte medarbetarna bra så mår inte arbetsplatsen bra, oavsett antal after work och bowlingkvällar, gott kaffe och god ventilation.

Christina Stielli är författare och föreläsare inom områden som arbetsglädje, kommunikation och medarbetarskap samt sociala medier för barn och unga. Talarforum utsåg Christina till Årets talare – kvinna, både 2014 och 2015.

Om nätverksträffarna
Nätverksträffarna är kostnadsfria och öppna för dig som är yrkesverksam i Värmland inom rekrytering och personal- och arbetsliv.

Plats: Elite Stadshotellet, Karlstad

Datum: 20 april 8.30-10.00 (frukost från kl 8.00)

Inbjudan och anmälan: Christina Stielli Arbetsglädje – Ja tack!

 

 

Nätverksträff om medarbetarskap den 17 februari

Richard Gradin

Richard Gradin föreläser på HR-nätverkets nästa nätverksträff under rubriken Medarbetarskap – avstå formell makt som ledarskapsidé. Richard brinner för medarbetarskap och den arbetsglädje och utveckling det leder till.

Medarbetarna lyfts ofta fram som organisationers viktigaste resurs. Men hur utvecklas och behålls denna resurs? Är medarbetarskapet nyckeln till framtidens effektiva organisationer?

Richard Gradin pratar om olika grader av medarbetarskap och vilken nivå av ledarskap de kräver. En ny trend är självstyrande organisationer. Vad passar för olika organisationer? Han vill diskutera och skaka om när det gäller framtidens ledarskap, men framförallt visa på potentialen i att ge kontroll, ansvar och tillit till människor och det som då händer. När människor går till arbetet för att det är kul, för att de känner delaktighet, utveckling, meningsfullhet och förstår varför de är där – då är det medarbetarkap.

Richard Gradin är VD för konsultföretaget Teamwork Sverige AB som stöttar utveckling av medarbetarskap, ledarskap och samspel i privata och offentliga organisationer.

Om nätverksträffarna
Nätverksträffarna är kostnadsfria och öppna för dig som är yrkesverksam i Värmland inom rekrytering och personal- och arbetsliv.

Plats: Elite Stadshotellet, Karlstad

Datum: 17 februari, 8.30-10.00 (frukost från 8.00)

Inbjudan och anmälan: Richard Gradin Medarbetarskap – avstå formell makt som ledarskapsidé

Nätverksträff 18 november med Anna Dyhre

IMG_3753

18 november kommer Employer Branding-experten Anna Dyhre till HR-nätverkets frukostmöte. Hon kommer att prata om vikten av att leva upp till sitt varumärke som arbetsgivare.

En attraktiv arbetsgivare som kan rekrytera rätt kompetens och behålla den har ett försprång för att öka lönsamheten. Men för att bli attraktiv på utsidan måste det stämma på insidan – stark kultur, tydliga värderingar och autenticitet är bland de viktigaste framgångsfaktorerna. Anna Dyhre levererar i ett snabbt tempo spaningar inom Employer Branding och medarbetarskap varvat med konkreta exempel och en stor portion humor. Räkna med ett visst tuggmotstånd!

Anna Dyhre har har arbetat med Employer Branding sedan 1996, redan innan begreppet var etablerat. Hon har bland annat varit Sverigechef för Universeum, arbetat som konsult inom både näringsliv och offentlig sektor med frågor kring attraktiva arbetsgivare och organisationer samt skrivit böcker i ämnet.

Om nätverksträffarna
Nätverksträffarna är kostnadsfria och öppna för dig som är yrkesverksam i Värmland inom rekrytering och personal- och arbetsliv.

Plats: Elite Stadshotellet, Karlstad

Datum: 18 november, 8.30-10.00 (frukost från 8.00)

Inbjudan och anmälan: Anna Dyhre Håller löftet? Från arbetsgivarens varumärke till intern vardag

Nätverksträff 30 september med Johan Thylén, IKEA

 

Johan_thylen_

30 september gästas HR-nätverkets frukostträff av IKEA Karlstads varuhuschef Johan Tyhlén. Han berättar om hur vision och värderingar genomsyrar arbetet i vardagen. Hur medarbetarna lever värderingarna varje dag.

IKEAs vision är att “skapa en bättre vardag för de många människorna”. Många företagsledningar drömmer om att företagets vision och värderingar ska genomsyra hela verksamheten och vara levande hos varje medarbetare – IKEA har lyckats!

IKEA Karlstads varuhuschef Johan Thylén berättar om hur de arbetar med värderingarna i vardagen och där en värderingsstyrd kultur också gjort företaget till en av landets mest attraktiva arbetsgivare.

Johan tar avstamp i IKEAs småländska bakgrund och kopplingen till dagens företagskultur. Med visionen som utgångspunkt berättar han om begreppet demokratisk design, där hållbarhet är en integrerad del i varje detalj från design och materialval till ditt vardagsrum.

Johan har en lång karriär inom IKEA. Under 16 år har han bland annat arbetat med strategiskt inköp i Asien, varit vice affärsområdeschef på IKEA of Sweden och de senaste tre åren varuhuschef i Karlstad.

Om nätverksträffarna
Nätverksträffarna är kostnadsfria och öppna för dig som är yrkesverksam i Värmland inom rekrytering och personal- och arbetsliv.

Plats: Clarion Hotel Plaza, Karlstad

Datum: 230 september, 08.30 – 10.00 (Frukost från 08.00)

Inbjudan och anmälan: Johan Thylén IKEA, Leva värderingarna var dag

Material från nätverksträffen 28 april

Här hittar du Mia Kleregårds presentation från nätverksträffen den 28 april.

Mia Kleregård – Jag har en dröm

 

Nästa träff 30 september

30 september är det dags för nästa nätverksträff. Då lyssnar vi till IKEA, företaget som gång på gång rankas i topp i den årliga företagsbarometern där universitets- och höskolestudenter rankar sina drömarbetsgivare. Boka in frukostmöte den 30 september, inbjudan kommer innan sommaren.

Inbjudan: Nätverksträff 28 april med Mia Kleregård

mia_kleregård

Den 28 april är nästa nätverksträff. Till träffen kommer Maria Kleregård, föreläsare inom förändringsledning som till vardags arbetar som områdeschef på Systembolaget. Hon kommer att föreläsa om hur du framgångsrikt får med dig ledare och medarbetare i att förflytta en organisationskultur.

Världen och samhället förändras rasande fort. Det ställer krav på organisationens förmåga att förändra arbetssätt och utmana sanningar. Mia Kleregård berättar om Systembolagets stora förändringsresa där hon haft en ledande roll. Systembolaget har utvecklats till en serviceorganisation och anpassat sig till en samhällsförändring där kunden alltid förväntar sig att stå i centrum, även när de möter en myndighet. Det har haft stor genomslagskraft hos kunderna.

Mia ger sina svar på frågorna: Hur får du med dig ledare och medarbetare i att förflytta en organisationskultur? Vad krävs för att bli en organisation som andas service?

I sitt förändringsledarskap intresserar sig Mia för vad som får människor att släppa murar och invanda arbetssätt och kämpa gemensamt för ett mål. Hon använder sig bland annat av sina erfarenheter från krissamordning under Tsunamikatastrofen där alla samarbetade för att hjälpa.

Mia Kleregård är vid sidan av sitt arbete som områdeschef på Systembolaget en föreläsare inom förändringsarbete som vill förmedla inspiration, glädje och kraft. Hon har tidigare suttit i ledningsgruppen för och haft en viktig roll i etableringen av Apollo i Norge.

Om nätverksträffarna
Nätverksträffarna är kostnadsfria och öppna för dig som är yrkesverksam i Värmland inom rekrytering och personal- och arbetsliv.

Plats: Clarion Hotel Plaza, Karlstad

Datum: 28 april, 08.30 – 10.00 (Frukost från 08.00)

Inbjudan: Mia Kleregård – En föränderlig värld. En föränderlig organisation?